凯发天生赢家一触即发|新一期军情观察室|芯片工程师月薪30K的offer不敢要了
来源：凯发官网入口首页 发布时间：2024-08-28
在芯片设计领域ღ✿◈，泡沫正在破灭ღ✿◈。OPPO芯片裁员3000人后ღ✿◈，今天新一期军情观察室ღ✿◈，更有业界传出另外两家马上跟进裁员800人的消息ღ✿◈。
据消息来源ღ✿◈，OPPO将终止其ZEKU手机SOC芯片业务ღ✿◈，并裁撤整个芯片团队ღ✿◈。这一消息引起了广泛关注和讨论ღ✿◈，特别是涉及到超过2000名员工的就地离职以及赔偿为n+3的问题ღ✿◈。
2022年ღ✿◈，一个芯片设计工程师ღ✿◈，月薪区间 30K-50Kღ✿◈。就这一水平ღ✿◈，还比2021年下降了1%ღ✿◈。上海一家芯片设计公司总经理对融中记者吐槽ღ✿◈，“现在芯片设计岗招人太难了凯发天生赢家一触即发ღ✿◈，都在抢人ღ✿◈，就跟去年短芯片一样ღ✿◈。去年40万还能招到一个不错的ღ✿◈，今年100ღ✿◈，还只是能力相当的ღ✿◈。”
芯片行业ღ✿◈，被认为是“现代版印钞机”行业ღ✿◈，高投入ღ✿◈、高利润ღ✿◈。集成电路ღ✿◈、半导体的发明是人类进入信息化社会的前提ღ✿◈，芯片制造ღ✿◈，更是最高端的制造业ღ✿◈，代表了人类工业能力的最高水平ღ✿◈。而在芯片这条漫长的产业链上ღ✿◈，涉及设计ღ✿◈、制造ღ✿◈、封装测试三大领域ღ✿◈，每个领域都至关重要ღ✿◈。其中ღ✿◈，半导体设备制造ღ✿◈、材料制造ღ✿◈、芯片代工ღ✿◈、封装测试等环节都属于制造业ღ✿◈，工资天生不可能高到哪里去ღ✿◈。而芯片设计ღ✿◈，某种程度上处在关键点位ღ✿◈。
据业内人士透露ღ✿◈，一些大厂新设芯片设计部门ღ✿◈，薪资待遇都奇高无比ღ✿◈。典型案例是OPPO的芯片设计部门ღ✿◈，以及被视作为芯片设计桥头堡的华为海思ღ✿◈，一轮轮抢人ღ✿◈，甚至为了防止挖角推出了“无级别启动脱密协议”ღ✿◈。
近两年ღ✿◈，在资本的疯狂推动下ღ✿◈，半导体行业ღ✿◈，尤其IC设计行业公司众多ღ✿◈，但其是产品千篇一律ღ✿◈，同质化严重ღ✿◈。“这类公司的产品很难真的落地ღ✿◈。如果企业等不到新一轮的资本进来ღ✿◈，极大可能会资金链断裂ღ✿◈。所以即使出再多的薪水也不敢拿ღ✿◈。就怕没有明天ღ✿◈。”曹鑫对记者说到ღ✿◈。
事实上ღ✿◈，今年以来ღ✿◈，不少资本也在放慢对半导体的投资ღ✿◈，但大多都将投资重点聚焦在芯片材料等领域ღ✿◈，对于IC设计ღ✿◈，甚至有投资人明确表示“不再看ღ✿◈。”
曹鑫是清华本科出身ღ✿◈。“找芯片行业工作就是想借着这个风口‘吃点肉喝点汤’ღ✿◈。没求多高（工资）ღ✿◈，但人家开得都挺高ღ✿◈。四十万夸张了ღ✿◈，西电去年薪资30以上应该差不多ღ✿◈。”
调查显示ღ✿◈，全国芯片设计工程师ღ✿◈，月平均工资31Kღ✿◈；其中ღ✿◈，拿30K-50K工资的人占比多达 54.9%ღ✿◈，20K-30K占比 27.9%ღ✿◈，15K-20K占7.5%ღ✿◈。从地域看ღ✿◈，上海芯片设计工程师工资最高ღ✿◈，平均35K左右ღ✿◈，其次是北京33Kღ✿◈，深圳32Kღ✿◈，成都31Kღ✿◈，杭州28Kღ✿◈，这里让人比较意外的是——西安ღ✿◈，竟也达到了30Kღ✿◈。
2021年ღ✿◈，西安集成电路产业规模1277亿元ღ✿◈，同比增长26.2%ღ✿◈。其中ღ✿◈，设计业规模为173.9亿元ღ✿◈，同比增长23.6%ღ✿◈。目前ღ✿◈，西安半导体产业规模仅次于无锡ღ✿◈、上海ღ✿◈、深圳ღ✿◈，排名全国第四ღ✿◈，产业规模位于全国第一梯队ღ✿◈。在半导体设计领域ღ✿◈，西安集聚了华为ღ✿◈、紫光国芯ღ✿◈、拓尔微ღ✿◈、中兴克瑞斯ღ✿◈、翔腾微ღ✿◈、中颖ღ✿◈、芯派ღ✿◈、龙腾ღ✿◈、航天民芯等企业ღ✿◈。
半导体及集成电路产业是支撑经济社会发展和保障国家安全的战略性ღ✿◈、基础性和先导性产业ღ✿◈，是引领新一轮科技和产业革命的关键力量ღ✿◈。近年来ღ✿◈，西安半导体及集成电路产业可以说是在疫情防控与经济社会发展多重压力下ღ✿◈，逆势上扬ღ✿◈。
说回人才问题凯发天生赢家一触即发ღ✿◈，芯片设计,需要在实际项目中流片ღ✿◈，而一次流片动辄上百万ღ✿◈。所以从根源上看ღ✿◈，IC设计往往对学校出身比较看重ღ✿◈。
目前,开设芯片相关专业的高校基本集中在北京大学ღ✿◈、清华大学ღ✿◈、浙江大学ღ✿◈、北京航空航天ღ✿◈、电子科技大学ღ✿◈、中国科学院大学ღ✿◈、华中科技大学等ღ✿◈，清一色名校ღ✿◈，首批“ 集成电路科学与工程 ”一级学科博士学位授予点也仅有18家高校ღ✿◈。
现在ღ✿◈，市场上ღ✿◈，受追捧的其实是工作3-5年的ღ✿◈，性价比更高ღ✿◈。5年的人才最缺ღ✿◈，10年的最受欢迎ღ✿◈，甚至常被视作是公司技术一把手候选人ღ✿◈。那都不是公司面试人才ღ✿◈。而是人在挑公司ღ✿◈。
“中国的IC产业起步较晚ღ✿◈，工作10年以上的人才ღ✿◈，已经称得上是行业里的稀有动物ღ✿◈，企业抢夺得跪舔凯发天生赢家一触即发ღ✿◈。所以ღ✿◈，有些企业不得不对‘经验值’要求一降再降ღ✿◈。”猎头Fiona近两年直给某大厂芯片部门招人ღ✿◈。去年清北复交的优秀 应届生 拿到40W左右ღ✿◈，今年在45+ღ✿◈。只要中上985+顶级211的科班生ღ✿◈，优秀一点的拿40很正常ღ✿◈。
“今年ღ✿◈，各大公司校招提前抢人ღ✿◈。应届生在秋招和春招里拿到的年包offer都已经跨过30万门槛ღ✿◈，到达40万的水准线ღ✿◈。部分外企大厂年薪上调超过20%ღ✿◈，这在过去几乎是不可能见的ღ✿◈。而大多数相关专业硕士毕业生ღ✿◈，人手五六份offerღ✿◈，格外优秀的人才ღ✿◈，甚至是50万ღ✿◈、60万的薪资抢夺ღ✿◈。一年前ღ✿◈，这一数字还得是工作5年以上的人ღ✿◈。”
一个电子科大的硕士ღ✿◈，拿到的offer有七八份之多ღ✿◈，年薪均在30W以上ღ✿◈，其中三家公司直接开出年包36Wღ✿◈，这还只是工资和年终奖ღ✿◈，没有算政府补贴和人才引进ღ✿◈。某司今年在西安某211高校捞人ღ✿◈，该校微电子学院的老师很是直接ღ✿◈：“能给到40W吗？不能的话ღ✿◈，就不发学生简历过去了ღ✿◈。”
2021年ღ✿◈，我国集成电路相关专业毕业生规模在21万ღ✿◈，约占毕业生总数的 2.30%ღ✿◈。而在这21万学生中仅有13.77%毕业生毕业后从事集成电路相关工作ღ✿◈，数量不到3万人ღ✿◈，国内高校培养的芯片人才可谓青黄不接ღ✿◈。
上海某微电子公司HR称新一期军情观察室ღ✿◈，现在招人太难了ღ✿◈，即使经常发信息不回ღ✿◈、打电话不接ღ✿◈、约见面放鸽子ღ✿◈。也只能安慰自己ღ✿◈：‘人才嘛都有个性’ღ✿◈。公司多ღ✿◈、人才少ღ✿◈，这种趋势还会持续一段时间ღ✿◈。”
“只要把简历挂出来ღ✿◈，就会立刻收到十几个猎头电话ღ✿◈。”半导体行业的火热ღ✿◈，除了带动企业的求贤若渴ღ✿◈，但同时也让一些“投机者”浑水摸鱼进来ღ✿◈。
近两年ღ✿◈，新入行的从业人员ღ✿◈，除了本身是微电子/集成电路专业的ღ✿◈，还包括化学ღ✿◈、材料ღ✿◈、物理ღ✿◈、机械ღ✿◈、数学ღ✿◈、计算机等专业ღ✿◈，大多数人在入行前只是参加过一些社会性培训ღ✿◈。
作为IC从业者ღ✿◈，高飞就报了个培训班ღ✿◈，想经过学习增加经验ღ✿◈，好在面试时抬高薪资ღ✿◈，提高通过率ღ✿◈！“我是模拟IC设计工程师ღ✿◈，想着换工作ღ✿◈，就高价买了一些课程ღ✿◈。但其实培训班很不良心凯发天生赢家一触即发ღ✿◈，就是些录好的课上传到网盘ღ✿◈，标价大几千ღ✿◈。”
事实上ღ✿◈，现在市面上很多IC培训机构ღ✿◈，课程分为前端课数字IC设计课程新一期军情观察室ღ✿◈、数字IC验证课程和后端数字后端设计课程以及模拟版图设计课程ღ✿◈。经常打的标语就是“0基础”“高薪就业”“行业大佬授课”等等ღ✿◈，仅仅几个月的网络教学就可以“保就业”ღ✿◈。
不可否认的是培训班也会系统ღ✿◈、有针对性地对某些课题进行研究ღ✿◈。但芯片属于高新的科技产业ღ✿◈，无论是人才培育上还是资本投入上采用急功近利的办法都不是明智的选项ღ✿◈。四五个月的理论学习必然无法与“科班出身”的相提并论ღ✿◈。因此有不少企业HR吐槽“培训班出来的也就是码代码ღ✿◈。很多根本过不了试用期新一期军情观察室ღ✿◈。”
就就业路径来看ღ✿◈，不少人优先加入IC设计大厂ღ✿◈，相对初创公司工资低一些ღ✿◈，但以此为跳板ღ✿◈，跳槽涨薪才是目的ღ✿◈。除此之外ღ✿◈，还有一些“抢来的”人才ღ✿◈，也面临着对新公司的“水土不服”ღ✿◈。“去了没多久ღ✿◈，就意识到问题ღ✿◈。七八个技术负责人ღ✿◈，个个儿都是行业顶尖ღ✿◈，谁也不服谁ღ✿◈。一个方案今天改ღ✿◈、明天改ღ✿◈，迟迟定不下来ღ✿◈，太磨人ღ✿◈。”
围城外的人都认为芯片行业的从业者高素质ღ✿◈，强专业ღ✿◈，然而在资本的疯狂裹挟下ღ✿◈，从业者也似乎正在变得越来越浮躁ღ✿◈。
据不完全统计ღ✿◈，2019-2021年半导体各赛道投资案例中ღ✿◈，芯片设计占据70%以上份额ღ✿◈。但今年以来ღ✿◈，从Pre-IPOღ✿◈、PE到VC整个链条都在“大幅降温”ღ✿◈，已经出现了明显的周期性下行转折ღ✿◈。
“现在已经不是投资芯片产业好时机ღ✿◈。大量创业期芯片企业出现了融资困难ღ✿◈。”上海某产业投资人表示ღ✿◈，“如果投IC设计公司ღ✿◈，从产品定义ღ✿◈、设计ღ✿◈、流片ღ✿◈、生产ღ✿◈，整个时间基本在一年半到两年左右ღ✿◈，如果不能一次流片成功ღ✿◈，这个时间还将拉至更长ღ✿◈。更别提先进制程9（14nm及以下）的芯片甚至要三次以上ღ✿◈。同时ღ✿◈，芯片行业管理人才极度缺失ღ✿◈，大多数人闷着头干研发ღ✿◈，根本不理解管理体系的重要性ღ✿◈，使得初创企业的效率更为低下ღ✿◈。”
早在2020年ღ✿◈，资本到处跑马圈地ღ✿◈，市场上70%的资金集中在IC设计领域ღ✿◈。“这并不难理解ღ✿◈。IC设计相对于制造而言门槛低ღ✿◈、投资低ღ✿◈，而且更容易出结果ღ✿◈。毕竟有众多现成的IP可以使用ღ✿◈，比如ARM的架构ღ✿◈，CPUღ✿◈、GPUღ✿◈、NPU都是现成的ღ✿◈，设计出来以后ღ✿◈，可以直接找台积电代工ღ✿◈。但是ღ✿◈，芯片产业链的上游更受重视了ღ✿◈。很多设计公司却出现了产线烂尾的情况ღ✿◈，大量的倒闭或被兼并在发生ღ✿◈。”上述投资人说到ღ✿◈。
而且绝大多数国内初创设计公司ღ✿◈，以及大厂内部新扶持的设计部门ღ✿◈，为了能够尽快实现产品落地ღ✿◈，满足公司需要ღ✿◈，项目周期被压缩ღ✿◈。“产品不落地ღ✿◈，就没办法吸引到更多资本ღ✿◈，如果产品无法推出或者流片失败ღ✿◈，那么资本用完时ღ✿◈，也就是这些公司宣判死刑时ღ✿◈。”这也是当前很多候选人们即使面对企业给出的高薪也不敢接受的原因ღ✿◈。
今天ღ✿◈，芯片半导体设计行业的整体薪酬在不断攀升ღ✿◈，且未有下降趋势ღ✿◈。但当过量人才供给之后ღ✿◈，便会让行业严重内卷ღ✿◈，把曾经的风口变成劝退行业ღ✿◈。
前几年新一期军情观察室ღ✿◈，芯片设计是创业热门ღ✿◈，到今年ღ✿◈，国内芯片设计公司已经突破万家凯发天生赢家一触即发ღ✿◈。然而ღ✿◈，多位芯片投资人都在表示ღ✿◈，对芯片设计企业会更加审慎ღ✿◈，相对的ღ✿◈，在芯片制造环节ღ✿◈，包括晶圆厂ღ✿◈、制造材料等环节则会更加关注ღ✿◈。半导体赛道整体在回归理性ღ✿◈。潮水正慢慢褪去ღ✿◈，裸泳的人终将面对自己的现实凯发天生赢家一触即发ღ✿◈。
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